Na bazie doświadczeń naszych klientów wiemy o tym, że efektywność firmy wynika z rozwoju kadry menedżerskiej. Wybór tematu szkolenia wymaga uwzględnienia kultury organizacyjnej, dojrzałości kadry oraz stawianych przed nią wyzwań. Wierzymy, że odpowiednie sprofilowanie szkoleń i stworzenie procesu rozwoju wychodzącego poza ramy samego szkolenia (gry szkoleniowe, follow up, coaching grupowy) pozwoli dokonać realnej, oczekiwanej zmiany.

Przykłady realizowanych tematów:

• Efektywna rekrutacja i pozyskiwanie pracowników
• Zarządzanie zespołem handlowym
• Zarządzanie przez cele
• Zarządzanie konfliktem
• Motywacja pracowników w oparciu o PRTM i ocena pracowników
• Lidership - trening umiejętności menadżera
• Zarządzanie czasem i organizacja pracy
• Zarządzanie w stylu coacha, trenera, mentora

Dla firm, planujących wielomiesięczne oraz złożone procesy szkoleniowe, z chęcią przygotujemy dedykowane i specjalistyczne szkolenia dla kadry zarządzającej.