Krajowy Fundusz Szkoleniowy jest finansowany ze środków Funduszu Pracy. Jego celem jest dofinansowanie szkoleń dla pracowników i pracodawców tak, aby dostosowywali oni swoje kompetencje i umiejętności do zmieniających się ciągle wymagań rynku pracy. KFS udziela wsparcia firmom na zasadzie pomocy de minimis – czyli bezzwrotnego wsparcia dla przedsiębiorstw przez państwo.
Pracodawca może uzyskać aż 80% dofinansowania do szkoleń dla swoich pracowników (20% wkład musi wnieść sam). Wyjątkiem są tutaj mikroprzedsiębiorstwa zatrudniające do 10 osób – one mogą uzyskać dofinansowanie na poziomie 100% szkolenia. Środki KFS są przyznawane przez Powiatowy Urząd Pracy i mogą one być przeznaczone na szkolenia i egzaminy podnoszące kompetencje pracowników.
Jak pracodawca może uzyskać środki na dofinansowanie szkoleń z Krajowego Funduszu Szkoleniowego dla swoich pracowników?
Pracodawca, aby uzyskać dofinansowanie musi złożyć wniosek do PUP-u (Powiatowy Urząd Pracy) właściwego dla miejsca zarejestrowania działalności gospodarczej. Wnioski takie można składać zarówno w urzędzie jak i poprzez sieć Internet (pod warunkiem posiadania bezpiecznego podpisu elektronicznego). Formularze takie powinny być dostępne na stronach Powiatowych Urzędów Pracy. Ponadto osoba, która pełni w PUP-ie rolę doradca klienta szczegółowo doradzi i wyjaśni jak złożyć wniosek o dofinansowanie kształcenia pracowników.
Terminy składania wniosków są ogłaszane przez dany Urząd Pracy na terenie danego powiatu. Firma szkoleniowa Skeleton pomaga klientom w wypełnianiu wnisoków.
Środki na kształcenie pracowników z KFS są przekazywane na konto, które pracodawca wskazał we wniosku. Beneficjent dofinansowania ma obowiązek dostarczenia dokumentów potwierdzających nabycie danych szkoleń do miejscowego Urzędu Pracy. Pracodawca również może skorzystać z dofinansowania na szkolenia dla siebie na takich samych zasadach jak pracownicy.
Współpraca z nami daje Państwu:
Możliwość otrzymania nawet 100% zwrotu kosztów zrealizowanych kursów i szkoleń.
Kursy mogą zostać zrealizowane ze środków w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego
(KFS)
Oszczędność czasu – za przygotowanie wniosku nie pobieramy wynagrodzenia.
Przygotujemy opis usługi, budżet i harmonogram usługi oraz uzasadnienie wniosku o dofinansowanie.
Szeroki wachlarz szkoleń i specjalistów.
Zagadnienia: menedżerskie, sprzedażowe, logistyczne, produkcyjne, techniczne, jakościowe, gastronomiczne i inne.
Krajowy Fundusz Szkoleniowy jest finansowany ze środków Funduszu Pracy. Jego celem jest dofinansowanie szkoleń dla pracowników i pracodawców tak, aby dostosowywali oni swoje kompetencje i umiejętności do zmieniających się ciągle wymagań rynku pracy. KFS udziela wsparcia firmom na zasadzie pomocy de minimis – czyli bezzwrotnego wsparcia dla przedsiębiorstw przez państwo.
Pracodawca może uzyskać aż 80% dofinansowania do szkoleń dla swoich pracowników (20% wkład musi wnieść sam). Wyjątkiem są tutaj mikroprzedsiębiorstwa zatrudniające do 10 osób – one mogą uzyskać dofinansowanie na poziomie 100% szkolenia. Środki KFS są przyznawane przez Powiatowy Urząd Pracy i mogą one być przeznaczone na szkolenia i egzaminy podnoszące kompetencje pracowników.
Jak pracodawca może uzyskać środki na dofinansowanie szkoleń z Krajowego Funduszu Szkoleniowego dla swoich pracowników?
Pracodawca, aby uzyskać dofinansowanie musi złożyć wniosek do PUP-u (Powiatowy Urząd Pracy) właściwego dla miejsca zarejestrowania działalności gospodarczej. Wnioski takie można składać zarówno w urzędzie jak i poprzez sieć Internet (pod warunkiem posiadania bezpiecznego podpisu elektronicznego). Formularze takie powinny być dostępne na stronach Powiatowych Urzędów Pracy. Ponadto osoba, która pełni w PUP-ie rolę doradca klienta szczegółowo doradzi i wyjaśni jak złożyć wniosek o dofinansowanie kształcenia pracowników.
Terminy składania wniosków są ogłaszane przez dany Urząd Pracy na terenie danego powiatu. Firma szkoleniowa Skeleton pomaga klientom w wypełnianiu wnisoków.
Środki na kształcenie pracowników z KFS są przekazywane na konto, które pracodawca wskazał we wniosku. Beneficjent dofinansowania ma obowiązek dostarczenia dokumentów potwierdzających nabycie danych szkoleń do miejscowego Urzędu Pracy. Pracodawca również może skorzystać z dofinansowania na szkolenia dla siebie na takich samych zasadach jak pracownicy.
Współpraca z nami daje Państwu:
- możliwość otrzymania nawet 100% zwrotu kosztów zrealizowanych kursów i szkoleń,
- oszczędność czasza – za przygotowanie wniosku nie pobieramy wynagrodzenia,
( przygotujemy opis usługi, budżet i harmonogram usługi oraz uzasadnienie wniosku o dofinansowanie)
- szeroki wachlarz szkoleń i specjalistów z takich zagadnień jak szkolenia: menedżerskie, sprzedażowe, logistyczne, produkcyjne, techniczne, jakościowe, gastronomiczne, itp